Diagnóstico Organizacional

1) Psicologia organizacional: implantação de critérios de gestão de pessoas e processos com a inserção de temas transversais sobre comportamento humano com suporte via vídeo conferência;

2) Diagnóstico de gestão e organizacional: um instrumento para identificar em sua organização forças, fraquezas, ameaças e oportunidades servindo como alavanca para busca da melhoria contínua;

3) Consultoria para Programa de Qualidade Total: implantação de SGQ;

4) Avaliação de Potencial: instrumento científico utilizado para conhecimento dos perfis e competências dos talentos da empresa;

5) Avaliação 360º com feedback especializado;

6) Treinamentos e cursos: capacitação de talentos sobre assuntos que integram a convivência em grupo.

• NOVO: Curso de formação de escreventes: formação técnica e prática na área de notas e registro civil;
• Conceitos e fundamentos do PQTA e SGQ;
• Conceitos e fundamentos da Qualidade;
• Desenvolvendo Lideranças;
• Desenvolvendo Equipes;
• Enfrentando Crises com sua equipe;

7) Recrutamento e Seleção: é um sistema de informações, que visa atrair candidatos potencialmente qualificados, dos quais serão selecionados futuros funcionários da organização;

8) NOVO: Assessoria Notarial e Registral: instrumento de gestão técnica com suporte presencial contínuo, on line ou por consulta telefônica